راهنمای درخواست مجوز کار
- Fatemeh Naseri
- Oct 17
- 11 min read
Updated: Oct 26
نحوه دریافت مجوز اقامت کاری)چالیشما ایزین(در کشور ترکیه. شرایط مورد نیاز ، جهت اخذ اقامت کاری کشور
ترکیه! و چه مشاغلی می توانند مجوز کار دریافت کنند؟
طبق قانون بین المللی کار شماره ۶۷۳۵، اتباع خارجی مشمول این قانون موظفند قبل از شروع به کار در ترکیه، مجوز
کار یا معافیت از مجوز کار دریافت کنند. اتباع خارجی که بدون مجوز کار معتبر یا معافیت از مجوز کار مشغول به
کار هستند، تحت پیگرد کیفری و اداری قرار می گیرند.
این مجوز مطابق با ماده ۲۷ قانون شماره ۶۴۵۸ در مورد اتباع خارجی و حفاظت بینالمللی، جایگزین مجوز اقامت
میشود. با این حال، مجوزهای کار صادر شده برای متقاضیان حفاظت بینالمللی، پناهندگان مشروط و اتباع خارجی
تحت حفاظت موقت، جایگزین مجوز اقامت نمیشوند.
درخواستهای مجوز کار در داخل کشور مستقیماًبه وزارتخانه ارسال میشوند. اتباع خارجی که دارای مجوز اقامت صادر شده در ترکیه حداقل به مدت شش ماه و معتبر از تاریخ درخواست مجوز کار هستند، میتوانند از طریق پورتال دولت الکترونیک https://www.calismaizni.gov.tr توسط کارفرمایان مربوطه، درخواست مجوز کار در داخل
کشور را ارائه دهند.
درخواست مجوز کار از خارج از کشور در دو مرحله تکمیل میشود. در مرحله اول، فرد خارجی شخصاًدر سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل تابعیت یا اقامت قانونی خود درخواست مجوز کار میدهد. سپس سفارت یا کنسولگری بر اساس درخواست، یک شماره مرجع ۱۶ رقمی صادر میکند. در مرحله دوم، فرد خارجی باید شماره مرجع را به کارفرمای خود در ترکیه گزارش دهد، که سپس باید از این شماره مرجع برای درخواست مجوز کار از طریق پورتال دولت الکترونیکhttps://www.calismaizni.gov.tr به وزارتخانه استفاده کند.
در صورت اعطای مجوز کار، فرد خارجی باید به نمایندگی خارجی که در آن درخواست داده است مراجعه کرده و
هزینه های مجوز کار و اقامت و همچنین هزینه ویزا را پرداخت کند. درخواستهایی که ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ هزینه مجوز کار و هزینه وثیقه پرداخت نشوند، رد خواهند شد. فرد خارجی میتواند پس از چسباندن برچسب ویزا توسط نمایندگی خارجی به گذرنامه خود، وارد ترکیه شود. کارت مجوز کار صادر شده توسط وزارتخانه توسط شرکت ptt به آدرس کارفرما تحویل داده میشود خارجیانی که با ویزای کار از یک نمایندگی خارجی وارد ترکیه میشوند، موظفند ظرف بیست روز از تاریخ ورود خود در سیستم ثبت آدرس ثبت نام کنند.
توجه ! روند ثبت نام نیازی به حضور شخص ندارد و کارفرما مربوطه امور مربوطه را انجام خواهد داد،اما حضور
شخص هنگام امضای قرارداد الزامی و ضروری می باشد.
نکته مهم*
از مدت اقامت حتما باید ۶ ماه گذشته باشد نه اینکه ۶ ماه به پایان اقامت مانده باشد.
برای اتباع خارجی که ویزا یا اجازه اقامت آنها منقضی شده اما از ترکیه خارج نشده اند، ابتدا باید وضعیت غیرقانونی
فعلی آنها برای دریافت مجوز کار لغو شود. این کار را میتوان به دو روش انجام داد. همین روند در مورد مجوز کار
برای خارجیانی که به طور غیرقانونی در خدمات خانگی کار میکنند نیز اعمال میشود.
روش 1: خارجیانی که به طور غیر قانونی در ترکیه مانده اتد هنگام خروج از گذرگاهای مرزی میتوانند با پرداخت
جریمه مربوط به مدت زمانی که به طور غیر قانونی مانده اند از ترکیه خارج شوند. عالوه بر این، ممنوعیت ورود به
مدت اقامت غیرقانونی آنها در ترکیه اعمال میشود.
روش 2:اتباع خارجی که با اجازه اقامت از کشور خارج میشوند، میتوانند با مراجعه به کنسولگری ترکیه در کشور
محل اقامت خود، روند اخذ مجوز کار را آغاز کنند. در صورت تأیید درخواست مجوز کار، ممنوعیت ورود فرد
خارجی لغو خواهد شد. و همچین به مقدار مدتی که ب صورت غیر قانونی در ترکیه مانده اند باید جریمه پرداخت کنند
.بدین صورت که به اداره امنیت مراجع می کنند و از آنجا teminen ikamet tezkeresi دریافت میکنند و جریمه را
پرداخت می کنند.
. پس از دریافت مجوز، خارجی باید ظرف 15 روز ترکیه را ترک کند. ممنوعیت ورود اعمال شده برای خارجیانی که
از طریق اداره پلیس خارج میشوند، نصف مدت اقامت غیرقانونی آنها در ترکیه خواهد بود.
مبلغ جریمه با محاسبه مدت اقامت غیرقانونی خارجی تعیین میشود.
اتباع خارجی که با اجازه اقامت برای خروج به خارج از کشور عزیمت میکنند، میتوانند با مراجعه به کنسولگری
ترکیه در کشور محل اقامت خود، روند اخذ مجوز کار را آغاز کنند.
در صورت تأیید درخواست مجوز کار، ممنوعیت ورود فرد خارجی لغو خواهد شد. در این مدت، ممنوعیت ورود اتباع
خارجی مقیم خارج از کشور نیز لغو میشود. این امر به فرد خارجی اجازه میدهد تا با ویزای کار وارد ترکیه شود و
برای اخذ مجوز اقامت برای اشتغال به مقامات امنیتی مراجعه کند.
دریافت اجازه کاری دارای شرایط خاصی می باشد ؛
⚫ معیار های اشتغال و کفایت مالی؛
۱.۱. کارفرما باید به ازای هر خارجی که درخواست مجوز کار برای او ارسال میشود، حداقل پنج شهروند ترکیه را
استخدام کند.
۱.۲. معیار اشتغال در ارزیابی درخواستهای مجوز کار برای حداکثر پنج خارجی که در مشاغلی با فروش خالص
۵۰،۰۰۰،۰۰۰ لیر ترکیه یا بیشتر در سال گذشته استخدام میشوند، اعمال نمیشود.
۲.۱. در صورت ارائه درخواست مجوز کار از طرف یک خارجی که در یک محل کار تازه تأسیس مشمول روش
ترازنامه )محل کاری که در سال جاری تأسیس شده و هنوز ترازنامه پایان سال یا صورت سود و زیان ساالنه تهیه
نکرده است( استخدام خواهد شد، سرمایه پرداختی محل کار باید حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد.
۲.۲. در صورت ارائه درخواست مجوز کار از طرف یک خارجی که در یک محل کار مشمول روش ترازنامه )محل
کاری که در سال قبل از سال جاری تأسیس شده و حداقل یک ترازنامه پایان سال و صورت سود و زیان ساالنه تهیه
کرده است( استخدام خواهد شد، سرمایه پرداختی محل کار باید حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد، یا فروش خالص آن باید
حداقل ۸۰۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد، یا صادرات آن باید حداقل ۱۵۰۰۰۰ دالر آمریکا باشد.
۲.۳. در درخواست مجوز کار که توسط شرکتهای مشارکتی عادی که توسط محلهای کار مشمول اصل ترازنامه
تأسیس شدهاند، ارائه میشود، حداقل یکی از شرکا باید سرمایه پرداخت شده حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه یا فروش خالص
حداقل ۸۰۰۰۰۰۰ لیر ترکیه یا صادرات حداقل ۱۵۰۰۰۰ دالر آمریکا داشته باشد.
۳.۱. دستمزد پرداختی به خارجیان، با در نظر گرفتن حداقل دستمزد ناخالص در تاریخ درخواست مجوز کار، نمیتواند
کمتر از موارد زیر باشد:
الف( ۵ برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد و خلبانان،
ب( ۴ برابر حداقل دستمزد برای مهندسان و معماران،
ج( ۳ برابر حداقل دستمزد برای سایر مدیران،
ج( ۲ برابر حداقل دستمزد برای افرادی که در مشاغلی که نیاز به تخصص و مهارت دارند مشغول به کار هستند،
د( حداقل دستمزد برای خارجیانی که در خدمات خانگی و سایر حرفهها/مشاغل کار میکنند.
قانون جدید ؛
. در ارزیابی درخواستهای مجوز کار خانگی که به نمایندگی از خارجیانی که حداقل سه سال در پنج سال گذشته، به
استثنای اقامت دانشجویی، به طور قانونی در ترکیه اقامت داشتهاند، از تاریخ درخواست مجوز کار، ارائه میشوند،
معیارهای اشتغال و کفایت مالی اعمال نمی شود و حداکثر به سه خارجی در این محدوده محدود میشود.
۴.۲. ضروری است که تعداد خارجیانی که با مجوز کار در محلهای کار تحت پوشش پاراگراف اول کار میکنند، از
تعداد شهروندان ترکیهای شاغل در همان محل کار تجاوز نکند.
۴.۳. با توجه به قوانین مربوطه در مورد اتباع خارجی تحت حمایت بینالمللی، اگر بیش از سه خارجی که شرایط
پاراگراف اول را دارند در همان محل کار استخدام شوند، ارزیابی درخواستهای مجوز کار ارائه شده به نمایندگی از
اتباع خارجی چهارم و بعدی که در محل کار کار خواهند کرد، مستلزم معیارهای اشتغال و کفایت مالی پنج شهروند
ترکیه برای هر خارجی شاغل در محل کار خواهد بود.
توجه !ب طور کلی اگر فرد خارجی حداقل ۳ سال اقامت ترکیه را به جز اقامت دانشجویی دریافت کرده باشد ،شرط به
ازای هر فرد خارجی ۵ نفر ترک الزامی نمی باشد و کارفرما تا ۳ نفر فقط محدود است که با این شرایط فرد خارجی را
استخدام کند فرد چهارم و .... مستلزم معیارهای اشتغال و کفایت مالی هستند.
گزینه های مناسبی برای دریافت اقامت کاری هستند و شرکت limitedو به این نکته هم توجه کنید که شرکت های
مورد نظر نباید بدهی داشته باشد.
هم چنین اتباع خارجی که با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده و با همسر خود در ترکیه زندگی میکنند یا زندگی
مشترکشان حداقل بعد ۳ سال پایان ی افته است و کسایی که صاحاب فرزند از همسران ترک خود هستند ، به هنگام شروع کار در ترکیه بدون هیچ محدوده زمانی می توانند اقامت کار ی دریافت کنند
دو نفر از اتباع خارجی که فقط یک نفر از آن ها اقامت کار را دریافت کرده باشند ،برای همسر خود می توانند اقامت
، در صورت ارائه سوابق ثبت تجاری şahısخانواده دریافت کنند.اتباع خارجی پس از تأسیس محل کار و ثبت شرکت
خود به وزارت کار و تأمین اجتماعی، ممکن است به خارجیها اجازه کار مستقل داده شود. و از این طریق هم باز هم
می توانند برای افراد درجه یک خانواده خود اقامت خانواده دریافت کنند.
مشاغلی که دریافت پروانه کار برای آنها ممنوع است
دندانپزشکی، مامایی، پرستاری.طبق قانون نحوه طبابت و شاخههای پزشکی
(داروساز )طبق قانون داروسازان و داروخانه ها
دامپزشکی طبق قانون تشکیل و وظایف انجمن و اتاق های دامپزشکی
مدیر مسئول در بیمارستانهای خصوصی طبق قانون بیمارستانهای خصوصی
وکالت طبق قانون وکال
دفتر اسناد رسمی طبق قانون دفاتر اسناد رسمی
مسئول امنیتی در مؤسسات خصوصی یا دولتیطبق قانون حفاظت و امنیت برخی مؤسسات و سازمانها
اشخاص حقیقی متقاضی افتتاح آژانس کاریابی خصوصی و کسانی که مجاز به مدیریت، نمایندگی و تعهد اشخاص
حقوقی هستند باید شهروند ترکیه باشند. طبق ماده ۱۷ قانون آژانس کاریابی ترکیه
صادرات ماهی، صدف، ماسل، اسفنج، مروارید و مرجان در آبهای سرزمینی؛ غواصی، اکتشاف، ناخدایی، کاپیتانی و
مهندسی. کارمند، خدمه و غیره طبق قانون کابوتاژ
مشاور گمرکی طبق ماده ۲۲۷ قانون گمرک شماره ۴۴۵۸
آرایشگر،ناخن کار،
مشاغلی که دریافت پروانه کار برای آنها مجاز می باشد;
بخش گردشگری
بخش خدمات رستورانها، هتلها و غیره
خدمات منزل سالمندان/معلوالن/مراقبت از کودکان
رشته های مهندسی و نرم افزاردر صورت وجود
شرکتهای تجارت خارجی و صادرات آموزش زبان در موسسات خصوصی
مشاور مالی
ریزان شهری و توجه!برای درخواست مجوز کار برای خارجیانی که در خدمات حرفهای )معماران، مهندسان، برنامه
غیره( مشغول به کار خواهند شد، عالوه بر مدارک مورد نیاز، مدارک زیر نیز باید به وزارتخانه ارائه شود:
اگر فرد خارجی تحصیالت عالی خود را در خارج از کشور به پایان رسانده باشد، باید دیپلم یا گواهی معادل موقت
فارغالتحصیلی که مطابق با "آیین نامه معادلسازی دیپلم های خارج از کشور" ارائه شود.
برای اشخاص حقوقی که متخصصان خارجی را در زمینههای مهندسی، معماری، پیمانکاری و خدمات مشاوره استخدام
میکنند، ارائه فیش حقوقی و کپی قرارداد با فرد خارجی که ثابت کند یک مهندس/معمار/برنامهریز شهری ترک در
همان حرفه مشغول به کار است، الزامی است.
در صورت اعطای مجوز کار به یک خارجی، باید ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مجوز، درخواستی برای ثبت
عضویت موقت به اتاق اصناف مربوطه و برای مجوز اقامت با توضیحات کار به مقامات امنیتی]اداره گوچ[ مراجعه
کند.
هزینه ها و مالیات دریافت اقامت کار چقدر می باشد؟ چندساله میشود درخواست این نوع اقامت را داد؟
برای بار اول درخواست یکساله صادر خواهد شد،برای درخواست های بعدی متناسب با مدت زمان پاسپورت دو ساله و
هم چنین سه ساله هم می شود درخواست داد.
مدارک مورد نیاز و مشترک برا دریافت اجازه کار
امضای قرارداد بین کارفرما و فرد اتباع خارجی
کپی گذرنامه
یک کپی از دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی موقت، که توسط مترجم قسم خورده یا مقامات رسمی تأیید شده باشد،
برای خدمات و کارهای داخلی ، ارائه دیپلم
الزامی نیست؛ اظهارنامه آخرین مدرسه تکمیل شده کافی است.
روزنامه ثبت تجارت ترکیه که آخرین ساختار سرمایه و مشارکت سازمان را نشان میدهد.
ترازنامه و صورت سود/زیان سال گذشته، تأیید شده توسط اداره مالیات یا یک حسابدار رسمی.
عکس بیومتریک
راپور سلامتی
گردش حساب ۳ ماه آخر فرد خارجی
نحوه دریافت اجازه کار برای دانشجویان در حال تحصیل ،از کارشناسی تا دکترا و مدارک مورد نیاز ؛
دانشجویان در حال تحصیل و همچنین کسانی که در مقاطع کارشناسی و دکترا هستند در نحوه دریافت اجازه کار به
جز چندین موارد دارای ویژگی های مشترکی هستند ،بدین صورت به ذکر تفاوت ها می پردازیم؛
دانشجویان در حال تحصیل فقط یکسال بعد از شروع سال تحصیلی و بصورت پاره وقت همچنین در هفته حداکثر
بمدت ۳۰ ساعت اجازه کار دارند .
دانشجویانی که در مقاطع بالاتر هستند و لیسانس خود را دریافت کرده اند، بدون هیچ گونه محدودیت زمانی و در هر
دوره ای از تحصیل خود می توانند به صورت تمام وقت یعنی در هفته حداکثر ۴۵ ساعت کار کنند.
دانشجویان در حال تحصیل هنگام تکمیل مدارک خود ،ریز نمرات مقطع دبیرستان ، دیپلم خود را به صورت ترجمه,را حتما باید اضافه بکنند.افزودن öğrenci belgesi الزامی می باشد
دانشجویان مقاطع بالاتر،
Diploma/geçici mezuniyet belgesi,transkript
عالوه بر مدارکی که به طور کلی در موارد باال ذکر کردم را باید اضافه کنند
همانطور که می دانیم برای دریافت شهروندی ترکیه نیاز به ۵سال اقامت پیوسته ترکیه را داریم .که این شرایط فقط
محدود به اقامت های ملکی،چالیشما و دانشجویی هستند . اما به این نکته باید توجه کرد که برای دریافت شهروندی از طریق اقامت دانشجویی،فرد باید بعد از تمام شدن ۴سال تحصیلی خود سال پنجم اقامت خود را به یکی از انواع اقامت
های کاری یا ملکی تبدیل کند. در این صورت بعد از یک سال دریافت اقامت کاری می توانند برای شهروندی ترکیه
اقدام کنند
فرمول
۴سال اقامت دانشجویی+یک سال اقامت کاری= شهروندی ترکیه
آیا همراه اقامت کار اقامت های دیگری هم میشه دریافت کرد؟
خیر ،در ابتدا برای دریافت چالیشما ایزنی باید یک نوع اقامت کوتاه مدت داشته باشید،زمانی که کارت اقامت کاری به
دست شما برسد ممکن است که اقامت قبلی همچنان پایدار باشد .که شما دونوع اقامت فعال را هم زمان دارید، ولی این
نکته را توجه داشته باشید ک اقامت قبلی را به هیچ عنوان نمی شود تمدید کرد و اجازه کار در اصل اجازه اقامت
هست. مگر اینکه قبل از انقضای اقامت قبلی اجازه شما باطل شود،در این صورت می توانید اقامت قبلیتون تمدید کنید
نکته<< اگر ب صورت پیوسته ۵ سال اقامت کاری خود را دریافت کنید می توانید درخواست وطن داشی ترکیه
رابدهید و برای آن اقدام کنید.
چه نکاتی را هنگام دریافت اجازه کار باید دقت کرد
۱.تسلط به زبان ترکی
۲.اهمیت دادن به متن انگیزه نامه و ذکر این مطلب که شما دارای تسلط به دو زبان هستید ]ترکی و فارسی[، و به
این موضوع دقت کنید که محل کار مورد نظر به شخصی که دارای زبان فارسی هستند نیاز دارند.
۳.دقت داشته باشید که محل کار مورد نظر از نظر ماهیت کاری به شخصی که تسلط به دو زبان هست احتیاج دارد
،یعنی شخص ترک با توجه به ماهیت کار در اولویت نباشد ،
۴.توجه به ویژگی ها و ماهیت کار با توجه به مدارک بارگذاری شده در سیستم
۵.فراهم و کنترل تمامی مدارک مورد نظر
دلیل رد اقامت کاری چه چیزهایی هستند:
۱.عدم رعایت شرایط اشتغال و عدم کفایت مالی
۲. کسانی که اجازه ورود به ترکیه را ندارند، ویزا دریافت نمیکنند یا حکم اخراج از کشور علیه آنها صادر شده
است، اجازه کار آنها باید رد شود.
۳.طبق بند ز ماده ۹ قانون بین المللی کار، درخواستهای مجوز کار اتباع خارجی که اشتغال آنها در ترکیه به دلیل
امنیت ملی، نظم عمومی، ایمنی عمومی یا بهداشت عمومی غیرقابل قبول تلقی شود، رد میشود.
۴.اگر اتباع خارجی متقاضی مجوز کار، اطالاعات و مدارک ناقصی ارائه دهند یا اگر درخواست اداره برای مدارک
اضافی در مدت زمان مشخص شده برآورده نشود،درخواست اجازه کار رد خواهد شد. ۵. درخواستهای مجوز کار ارائه شده برای مشاغل و حرفههایی که منحصراًبرای شهروندان ترکیه در سایر
مقررات قانونی محفوظ است، رد خواهد شد. مشاغل و حرفههایی که منحصراًبرای شهروندان ترکیه محفوظ است به
شرح زیر است:
بنیانگذاران، مدیران، مربیان و نمایندگان مجاز توسط شرکای حقوقی شرکت برای شرکتهای امنیتی خصوصی
نگهبانان امنیتی خصوصی
نگهبانان بازار و محله
مشاور مالی
عضویت در هیئت مدیره تعاونی
دستیار مشاور گمرک
موسسان مدارس متعلق به خارجیها که به زبانهایی غیر از ترکی تدریس میکنند
مدیران مسئول بیمارستانهای خصوصی
دندانپزشکی، مراقبت از بیمار
داروسازی
دامپزشکی
دستیاران خارجی شاغل در خارج از آموزش تخصصی
دفتردار اسناد رسمیقاضی و دادستان
وکیل
میانجیگری
شاهد متخصص
کمیسر مصالحه
کارآموز مدیریت اطالعات هوانوردی
بازرس افتخاری ترافیک
سازماندهی حمل و نقل،
مدیر آژانس، مدیر آژانس مسافرتی،
راهنمای گردشگری،
صادرات ماهی، صدف، صدف دوکفهای، اسفنج، مروارید و مرجان در داخل آبهای منطقهای، غواصی، اکتشاف،
خلبانی، کاپیتانی، مهندسی، دفترداری، خدمه و غیره.
مشاوره ورزشی،
کارگزاری تجاری در کشاورزی،
مسئوالن آژانس کشتیرانی و پرسنل آژانس کشتیرانی، ۶. درخواست مجوز کار از سوی خارجیانی که فاقد صالحیت و تخصص الزم تشخیص داده شوند، رد خواهد
شد.بنابراین، خارجی متقاضی مجوز کار باید با شرح وظایف و صالحیت کارفرما مطابقت داشته باشد.
توجه***
کسانی که قصد دریافت اجازه کار دارند اگر بتوانند مطابق با رشته خود یا حوزه فعالیت خود در
کالس هایی که دانشگاه ها برگزار می کنند شرکت کنند و از دانشگاها سرتیفیکیت دریافت کنند
.شانس قبولی خود را ٪۹۰ افزایش خواهند داد
Comments