Arama Sonuçları

برای دریافت شهروندی، متقاضی باید حداقل پنج سال اقامت پیوسته در کشور داشته باشد. لازم به ذکر است که اقامت توریستی در این مدت محاسبه نمی‌شود؛ بنابراین اقامت باید از نوع اقامت کاری یا اقامت ناشی از مالکیت ملک (taşınmaz) باشد. در صورت انتخاب اقامت از طریق خرید ملک، ارزش ملک باید حداقل ۲۰۰ هزار دلار باشد. نکته‌ی حائز اهمیت برای دانشجویان این است که در سال آخر (سال پنجم) باید نوع اقامت خود را از دانشجویی به یکی از اقامت‌های زیر تبدیل نمایند: اقامت کاری، اقامت از طریق خرید ملک، یا اقامت خانوادگی. به عبارت دیگر، در پایان سال پنجم نباید نوع اقامت دانشجو توریستی باشد تا دوره‌ی پنج‌ساله‌ی اقامت به‌درستی تکمیل گردد. همچنین توجه داشته باشید که برای دانشجویان، داشتن چهار سال اقامت دانشجویی متوالی الزامی نیست؛ به عنوان نمونه، فرد می‌تواند دو سال اقامت دانشجویی و سپس سه سال اقامت کاری داشته باشد و پس از گذشت پنج سال، شرایط لازم برای دریافت شهروندی را احراز نماید. فارغ‌التحصیلی از دانشگاه نیز شرط الزامی برای اقدام به اخذ شهروندی محسوب نمی‌شود. نکته‌ی پایانی آن است که در طول این پنج سال، متقاضی حداکثر می‌تواند شش ماه از کشور خارج شود؛ مدت خروج بیش از این زمان، تداوم اقامت را مخدوش خواهد کرد.

نحوه دریافت مجوز اقامت کاری)چالیشما ایزین(در کشور ترکیه. شرایط مورد نیاز ، جهت اخذ اقامت کاری کشور ترکیه! و چه مشاغلی می توانند مجوز کار دریافت کنند؟ طبق قانون بین المللی کار شماره ۶۷۳۵، اتباع خارجی مشمول این قانون موظفند قبل از شروع به کار در ترکیه، مجوز کار یا معافیت از مجوز کار دریافت کنند. اتباع خارجی که بدون مجوز کار معتبر یا معافیت از مجوز کار مشغول به کار هستند، تحت پیگرد کیفری و اداری قرار می گیرند. این مجوز مطابق با ماده ۲۷ قانون شماره ۶۴۵۸ در مورد اتباع خارجی و حفاظت بینالمللی، جایگزین مجوز اقامت میشود. با این حال، مجوزهای کار صادر شده برای متقاضیان حفاظت بینالمللی، پناهندگان مشروط و اتباع خارجی تحت حفاظت موقت، جایگزین مجوز اقامت نمیشوند. درخواستهای مجوز کار در داخل کشور  مستقیماًبه وزارتخانه ارسال میشوند. اتباع خارجی که دارای مجوز اقامت صادر شده در ترکیه حداقل به مدت شش ماه و معتبر از تاریخ درخواست مجوز کار هستند، میتوانند از طریق پورتال دولت الکترونیک https://www.calismaizni.gov.tr      توسط  کارفرمایان مربوطه، درخواست مجوز کار در داخل کشور را ارائه دهند. درخواست مجوز کار از خارج از کشور در دو مرحله تکمیل میشود. در مرحله اول، فرد خارجی شخصاًدر سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور محل تابعیت یا اقامت قانونی خود درخواست مجوز کار میدهد. سپس سفارت یا کنسولگری بر اساس درخواست، یک شماره مرجع ۱۶ رقمی صادر میکند. در مرحله دوم، فرد خارجی باید شماره مرجع را به کارفرمای خود در ترکیه گزارش دهد، که سپس باید از این شماره مرجع برای درخواست مجوز کار از طریق پورتال دولت الکترونیک https://www.calismaizni.gov.tr   به وزارتخانه استفاده کند. در صورت اعطای مجوز کار، فرد خارجی باید به نمایندگی خارجی که در آن درخواست داده است مراجعه کرده و هزینه های مجوز کار و اقامت و همچنین هزینه ویزا را پرداخت کند. درخواستهایی که ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ هزینه مجوز کار و هزینه وثیقه پرداخت نشوند، رد خواهند شد. فرد خارجی میتواند پس از چسباندن برچسب ویزا توسط نمایندگی خارجی به گذرنامه خود، وارد ترکیه شود. کارت مجوز کار صادر شده توسط وزارتخانه توسط شرکت ptt به آدرس کارفرما تحویل داده میشود خارجیانی که با ویزای کار از یک نمایندگی خارجی وارد ترکیه میشوند، موظفند ظرف بیست روز از تاریخ ورود خود در سیستم ثبت آدرس ثبت نام کنند. توجه ! روند ثبت نام نیازی به حضور شخص ندارد و کارفرما مربوطه امور مربوطه را انجام خواهد داد،اما حضور شخص هنگام امضای قرارداد الزامی و ضروری می باشد. نکته مهم* از مدت اقامت حتما باید ۶ ماه گذشته باشد نه اینکه ۶ ماه به پایان اقامت مانده باشد.   برای اتباع خارجی که ویزا یا اجازه اقامت آنها منقضی شده اما از ترکیه خارج نشده اند، ابتدا باید وضعیت غیرقانونی فعلی آنها برای دریافت مجوز کار لغو شود. این کار را میتوان به دو روش انجام داد. همین روند در مورد مجوز کار برای خارجیانی که به طور غیرقانونی در خدمات خانگی کار میکنند نیز اعمال میشود. روش 1: خارجیانی که به طور غیر قانونی در ترکیه مانده اتد هنگام خروج از گذرگاهای مرزی میتوانند با پرداخت جریمه مربوط به مدت زمانی که به طور غیر قانونی مانده اند از ترکیه خارج شوند. عالوه بر این، ممنوعیت ورود به مدت اقامت غیرقانونی آنها در ترکیه اعمال میشود. روش 2 :اتباع خارجی که با اجازه اقامت از کشور خارج میشوند، میتوانند با مراجعه به کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود، روند اخذ مجوز کار را آغاز کنند. در صورت تأیید درخواست مجوز کار، ممنوعیت ورود فرد خارجی لغو خواهد شد. و همچین به مقدار مدتی که ب صورت غیر قانونی در ترکیه مانده اند باید جریمه پرداخت کنند .بدین صورت که به اداره امنیت مراجع می کنند و از آنجا teminen ikamet tezkeresi  دریافت میکنند و جریمه را پرداخت می کنند. . پس از دریافت مجوز، خارجی باید ظرف 15 روز ترکیه را ترک کند. ممنوعیت ورود اعمال شده برای خارجیانی که از طریق اداره پلیس خارج میشوند، نصف مدت اقامت غیرقانونی آنها در ترکیه خواهد بود. مبلغ جریمه با محاسبه مدت اقامت غیرقانونی خارجی تعیین میشود. اتباع خارجی که با اجازه اقامت برای خروج به خارج از کشور عزیمت میکنند، میتوانند با مراجعه به کنسولگری ترکیه در کشور محل اقامت خود، روند اخذ مجوز کار را آغاز کنند. در صورت تأیید درخواست مجوز کار، ممنوعیت ورود فرد خارجی لغو خواهد شد. در این مدت، ممنوعیت ورود اتباع خارجی مقیم خارج از کشور نیز لغو میشود. این امر به فرد خارجی اجازه میدهد تا با ویزای کار وارد ترکیه شود و برای اخذ مجوز اقامت برای اشتغال به مقامات امنیتی مراجعه کند.   دریافت اجازه کاری دارای شرایط خاصی می باشد ؛ ⚫ معیار های اشتغال و کفایت مالی؛ ۱.۱ . کارفرما باید به ازای هر خارجی که درخواست مجوز کار برای او ارسال میشود، حداقل پنج شهروند ترکیه را استخدام کند. ۱.۲ . معیار اشتغال در ارزیابی درخواستهای مجوز کار برای حداکثر پنج خارجی که در مشاغلی با فروش خالص   ۵۰،۰۰۰،۰۰۰ لیر ترکیه یا بیشتر در سال گذشته استخدام میشوند، اعمال نمیشود. ۲.۱ . در صورت ارائه درخواست مجوز کار از طرف یک خارجی که در یک محل کار تازه تأسیس مشمول روش ترازنامه )محل کاری که در سال جاری تأسیس شده و هنوز ترازنامه پایان سال یا صورت سود و زیان ساالنه تهیه نکرده است( استخدام خواهد شد، سرمایه پرداختی محل کار باید حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد. ۲.۲ . در صورت ارائه درخواست مجوز کار از طرف یک خارجی که در یک محل کار مشمول روش ترازنامه )محل کاری که در سال قبل از سال جاری تأسیس شده و حداقل یک ترازنامه پایان سال و صورت سود و زیان ساالنه تهیه کرده است( استخدام خواهد شد، سرمایه پرداختی محل کار باید حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد، یا فروش خالص آن باید حداقل ۸۰۰۰۰۰۰ لیر ترکیه باشد، یا صادرات آن باید حداقل ۱۵۰۰۰۰ دالر آمریکا باشد. ۲.۳ . در درخواست مجوز کار که توسط شرکتهای مشارکتی عادی که توسط محلهای کار مشمول اصل ترازنامه تأسیس شدهاند، ارائه میشود، حداقل یکی از شرکا باید سرمایه پرداخت شده حداقل ۵۰۰۰۰۰ لیر ترکیه یا فروش خالص حداقل ۸۰۰۰۰۰۰ لیر ترکیه یا صادرات حداقل ۱۵۰۰۰۰ دالر آمریکا داشته باشد. ۳.۱ . دستمزد پرداختی به خارجیان، با در نظر گرفتن حداقل دستمزد ناخالص در تاریخ درخواست مجوز کار، نمیتواند کمتر از موارد زیر باشد: الف( ۵ برابر حداقل دستمزد برای مدیران ارشد و خلبانان، ب( ۴ برابر حداقل دستمزد برای مهندسان و معماران، ج( ۳ برابر حداقل دستمزد برای سایر مدیران، ج( ۲ برابر حداقل دستمزد برای افرادی که در مشاغلی که نیاز به تخصص و مهارت دارند مشغول به کار هستند، د( حداقل دستمزد برای خارجیانی که در خدمات خانگی و سایر حرفهها/مشاغل کار میکنند. قانون جدید ؛ . در ارزیابی درخواستهای مجوز کار خانگی که به نمایندگی از خارجیانی که حداقل سه سال در پنج سال گذشته، به استثنای اقامت دانشجویی، به طور قانونی در ترکیه اقامت داشتهاند، از تاریخ درخواست مجوز کار، ارائه میشوند، معیارهای اشتغال و کفایت مالی اعمال نمی شود و حداکثر به سه خارجی در این محدوده محدود میشود. ۴.۲ . ضروری است که تعداد خارجیانی که با مجوز کار در محلهای کار تحت پوشش پاراگراف اول کار میکنند، از تعداد شهروندان ترکیهای شاغل در همان محل کار تجاوز نکند. ۴.۳ . با توجه به قوانین مربوطه در مورد اتباع خارجی تحت حمایت بینالمللی، اگر بیش از سه خارجی که شرایط پاراگراف اول را دارند در همان محل کار استخدام شوند، ارزیابی درخواستهای مجوز کار ارائه شده به نمایندگی از اتباع خارجی چهارم و بعدی که در محل کار کار خواهند کرد، مستلزم معیارهای اشتغال و کفایت مالی پنج شهروند ترکیه برای هر خارجی شاغل در محل کار خواهد بود. توجه !ب طور کلی اگر فرد خارجی حداقل ۳ سال اقامت ترکیه را به جز اقامت دانشجویی دریافت کرده باشد ،شرط به ازای هر فرد خارجی ۵ نفر ترک الزامی نمی باشد و کارفرما تا ۳ نفر فقط محدود است که با این شرایط فرد خارجی را استخدام کند فرد چهارم و .... مستلزم معیارهای اشتغال و کفایت مالی هستند. گزینه های مناسبی برای دریافت اقامت کاری هستند و شرکت limitedو به این نکته هم توجه کنید که شرکت های مورد نظر نباید بدهی داشته باشد. هم چنین اتباع خارجی که با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده و با همسر خود در ترکیه زندگی میکنند یا زندگی  مشترکشان حداقل بعد ۳ سال پایان ی افته است و کسایی که صاحاب فرزند از همسران ترک خود هستند ، به هنگام شروع کار در ترکیه بدون هیچ محدوده زمانی می توانند اقامت کار ی دریافت کنند دو نفر از اتباع خارجی که فقط یک نفر از آن ها اقامت کار را دریافت کرده باشند ،برای همسر خود می توانند اقامت ، در صورت ارائه سوابق ثبت تجاری şahısخانواده دریافت کنند.اتباع خارجی پس از تأسیس محل کار و ثبت شرکت خود به وزارت کار و تأمین اجتماعی، ممکن است به خارجیها اجازه کار مستقل داده شود. و از این طریق هم باز هم می توانند برای افراد درجه یک خانواده خود اقامت خانواده دریافت کنند. مشاغلی که دریافت پروانه کار برای آنها ممنوع است دندانپزشکی، مامایی، پرستاری.طبق قانون نحوه طبابت و شاخههای پزشکی (داروساز )طبق قانون داروسازان و داروخانه ها دامپزشکی طبق قانون تشکیل و وظایف انجمن و اتاق های دامپزشکی مدیر مسئول در بیمارستانهای خصوصی طبق قانون بیمارستانهای خصوصی وکالت طبق قانون وکال دفتر اسناد رسمی طبق قانون دفاتر اسناد رسمی مسئول امنیتی در مؤسسات خصوصی یا دولتیطبق قانون حفاظت و امنیت برخی مؤسسات و سازمانها اشخاص حقیقی متقاضی افتتاح آژانس کاریابی خصوصی و کسانی که مجاز به مدیریت، نمایندگی و تعهد اشخاص حقوقی هستند باید شهروند ترکیه باشند. طبق ماده ۱۷ قانون آژانس کاریابی ترکیه صادرات ماهی، صدف، ماسل، اسفنج، مروارید و مرجان در آبهای سرزمینی؛ غواصی، اکتشاف، ناخدایی، کاپیتانی و مهندسی. کارمند، خدمه و غیره طبق قانون کابوتاژ مشاور گمرکی طبق ماده ۲۲۷ قانون گمرک شماره ۴۴۵۸ آرایشگر،ناخن کار، مشاغلی که دریافت پروانه کار برای آنها مجاز می باشد; بخش گردشگری بخش خدمات رستورانها، هتلها و غیره خدمات منزل سالمندان/معلوالن/مراقبت از کودکان رشته های مهندسی و نرم افزاردر صورت وجود شرکتهای تجارت خارجی و صادرات آموزش زبان در موسسات خصوصی مشاور مالی ریزان شهری و توجه!برای درخواست مجوز کار برای خارجیانی که در خدمات حرفهای )معماران، مهندسان، برنامه غیره( مشغول به کار خواهند شد، عالوه بر مدارک مورد نیاز، مدارک زیر نیز باید به وزارتخانه ارائه شود: اگر فرد خارجی تحصیالت عالی خود را در خارج از کشور به پایان رسانده باشد، باید دیپلم یا گواهی معادل موقت فارغالتحصیلی که مطابق با "آیین نامه معادلسازی دیپلم های خارج از کشور" ارائه شود. برای اشخاص حقوقی که متخصصان خارجی را در زمینههای مهندسی، معماری، پیمانکاری و خدمات مشاوره استخدام میکنند، ارائه فیش حقوقی و کپی قرارداد با فرد خارجی که ثابت کند یک مهندس/معمار/برنامهریز شهری ترک در همان حرفه مشغول به کار است، الزامی است. در صورت اعطای مجوز کار به یک خارجی، باید ظرف سی روز از تاریخ ابلاغ مجوز، درخواستی برای ثبت عضویت موقت به اتاق اصناف مربوطه و برای مجوز اقامت با توضیحات کار به مقامات امنیتی]اداره گوچ[ مراجعه کند. هزینه ها و مالیات دریافت اقامت کار چقدر می باشد؟ چندساله میشود درخواست این نوع اقامت را داد؟ برای بار اول درخواست یکساله صادر خواهد شد،برای درخواست های بعدی متناسب با مدت زمان پاسپورت دو ساله و هم چنین سه ساله هم می شود درخواست داد. مدارک مورد نیاز و مشترک برا دریافت اجازه کار امضای قرارداد بین کارفرما و فرد اتباع خارجی کپی گذرنامه یک کپی از دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی موقت، که توسط مترجم قسم خورده یا مقامات رسمی تأیید شده باشد، برای خدمات و کارهای داخلی ، ارائه دیپلم الزامی نیست؛ اظهارنامه آخرین مدرسه تکمیل شده کافی است. روزنامه ثبت تجارت ترکیه که آخرین ساختار سرمایه و مشارکت سازمان را نشان میدهد. ترازنامه و صورت سود/زیان سال گذشته، تأیید شده توسط اداره مالیات یا یک حسابدار رسمی. عکس بیومتریک راپور سلامتی گردش حساب ۳ ماه آخر فرد خارجی نحوه دریافت اجازه کار برای دانشجویان در حال تحصیل ،از کارشناسی تا دکترا و مدارک مورد نیاز ؛ دانشجویان در حال تحصیل و همچنین کسانی که در مقاطع کارشناسی و دکترا هستند در نحوه دریافت اجازه کار به جز چندین موارد دارای ویژگی های مشترکی هستند ،بدین صورت به ذکر تفاوت ها می پردازیم؛ دانشجویان در حال تحصیل فقط یکسال بعد از شروع سال تحصیلی و بصورت پاره وقت همچنین در هفته حداکثر بمدت ۳۰ ساعت اجازه کار دارند . دانشجویانی که در مقاطع بالاتر هستند و لیسانس خود را دریافت کرده اند، بدون هیچ گونه محدودیت زمانی و در هر دوره ای از تحصیل خود می توانند به صورت تمام وقت یعنی در هفته حداکثر ۴۵ ساعت کار کنند. دانشجویان در حال تحصیل هنگام تکمیل مدارک خود ،ریز نمرات مقطع دبیرستان ، دیپلم خود را به صورت ترجمه,را حتما باید اضافه بکنند. افزودن öğrenci belgesi الزامی می باشد دانشجویان مقاطع بالاتر، Diploma/geçici mezuniyet belgesi,transkript عالوه بر مدارکی که به طور کلی در موارد باال ذکر کردم را باید اضافه کنند همانطور که می دانیم برای دریافت شهروندی ترکیه نیاز به ۵سال اقامت پیوسته ترکیه را داریم .که این شرایط فقط محدود به اقامت های ملکی،چالیشما و دانشجویی هستند . اما به این نکته باید توجه کرد که برای دریافت شهروندی از طریق اقامت دانشجویی،فرد باید بعد از تمام شدن ۴سال تحصیلی خود سال پنجم اقامت خود را به یکی از انواع اقامت های کاری یا ملکی تبدیل کند. در این صورت بعد از یک سال دریافت اقامت کاری می توانند برای شهروندی ترکیه اقدام کنند فرمول ۴سال اقامت دانشجویی+یک سال اقامت کاری= شهروندی ترکیه آیا همراه اقامت کار اقامت های دیگری هم میشه دریافت کرد؟ خیر ،در ابتدا برای دریافت چالیشما ایزنی باید یک نوع اقامت کوتاه مدت داشته باشید،زمانی که کارت اقامت کاری به دست شما برسد ممکن است که اقامت قبلی همچنان پایدار باشد .که شما دونوع اقامت فعال را هم زمان دارید، ولی این نکته را توجه داشته باشید ک اقامت قبلی را به هیچ عنوان نمی شود تمدید کرد و اجازه کار در اصل اجازه اقامت هست. مگر اینکه قبل از انقضای اقامت قبلی اجازه شما باطل شود،در این صورت می توانید اقامت قبلیتون تمدید کنید نکته<< اگر ب صورت پیوسته ۵ سال اقامت کاری خود را دریافت کنید می توانید درخواست وطن داشی ترکیه رابدهید و برای آن اقدام کنید. چه نکاتی را هنگام دریافت اجازه کار باید دقت کرد ۱.تسلط به زبان ترکی ۲.اهمیت دادن به متن انگیزه نامه و ذکر این مطلب که شما دارای تسلط به دو زبان هستید ]ترکی و فارسی[، و به این موضوع دقت کنید که محل کار مورد نظر به شخصی که دارای زبان فارسی هستند نیاز دارند. ۳.دقت داشته باشید که محل کار مورد نظر از نظر ماهیت کاری به شخصی که تسلط به دو زبان هست احتیاج دارد ،یعنی شخص ترک با توجه به ماهیت کار در اولویت نباشد ، ۴.توجه به ویژگی ها و ماهیت کار با توجه به مدارک بارگذاری شده در سیستم ۵.فراهم و کنترل تمامی مدارک مورد نظر دلیل رد اقامت کاری چه چیزهایی هستند: ۱.عدم رعایت شرایط اشتغال و عدم کفایت مالی ۲. کسانی که اجازه ورود به ترکیه را ندارند، ویزا دریافت نمیکنند یا حکم اخراج از کشور علیه آنها صادر شده است، اجازه کار آنها باید رد شود.   ۳.طبق بند ز ماده ۹ قانون بین المللی کار، درخواستهای مجوز کار اتباع خارجی که اشتغال آنها در ترکیه به دلیل امنیت ملی، نظم عمومی، ایمنی عمومی یا بهداشت عمومی غیرقابل قبول تلقی شود، رد میشود. ۴.اگر اتباع خارجی متقاضی مجوز کار، اطالاعات و مدارک ناقصی ارائه دهند یا اگر درخواست اداره برای مدارک اضافی در مدت زمان مشخص شده برآورده نشود،درخواست اجازه کار رد خواهد شد. ۵ . درخواستهای مجوز کار ارائه شده برای مشاغل و حرفههایی که منحصراًبرای شهروندان ترکیه در سایر مقررات قانونی محفوظ است، رد خواهد شد. مشاغل و حرفههایی که منحصراًبرای شهروندان ترکیه محفوظ است به شرح زیر است: بنیانگذاران، مدیران، مربیان و نمایندگان مجاز توسط شرکای حقوقی شرکت برای شرکتهای امنیتی خصوصی نگهبانان امنیتی خصوصی نگهبانان بازار و محله مشاور مالی عضویت در هیئت مدیره تعاونی دستیار مشاور گمرک موسسان مدارس متعلق به خارجیها که به زبانهایی غیر از ترکی تدریس میکنند مدیران مسئول بیمارستانهای خصوصی دندانپزشکی، مراقبت از بیمار داروسازی دامپزشکی دستیاران خارجی شاغل در خارج از آموزش تخصصی دفتردار اسناد رسمیقاضی و دادستان وکیل میانجیگری شاهد متخصص کمیسر مصالحه کارآموز مدیریت اطالعات هوانوردی بازرس افتخاری ترافیک سازماندهی حمل و نقل، مدیر آژانس، مدیر آژانس مسافرتی، راهنمای گردشگری،   صادرات ماهی، صدف، صدف دوکفهای، اسفنج، مروارید و مرجان در داخل آبهای منطقهای، غواصی، اکتشاف، خلبانی، کاپیتانی، مهندسی، دفترداری، خدمه و غیره. مشاوره ورزشی، کارگزاری تجاری در کشاورزی، مسئوالن آژانس کشتیرانی و پرسنل آژانس کشتیرانی، ۶. درخواست مجوز کار از سوی خارجیانی که فاقد صالحیت و تخصص الزم تشخیص داده شوند، رد خواهد شد.بنابراین، خارجی متقاضی مجوز کار باید با شرح وظایف و صالحیت کارفرما مطابقت داشته باشد. توجه*** کسانی که قصد دریافت اجازه کار دارند اگر بتوانند مطابق با رشته خود یا حوزه فعالیت خود در کالس هایی که دانشگاه ها برگزار می کنند شرکت کنند و از دانشگاها سرتیفیکیت دریافت کنند .شانس قبولی خود را ٪۹۰ افزایش خواهند داد

راهنمای جامع برای سرمایه‌گذاران و کارآفرینان ایرانی ترکیه در سال‌های اخیر به یکی از مقاصد اصلی سرمایه‌گذاران خارجی، به‌ویژه ایرانیان، تبدیل شده است. موقعیت جغرافیایی استراتژیک، اقتصاد پویا، دسترسی به بازارهای اروپا و آسیا، و سیاست‌های حمایتی دولت ترکیه از سرمایه‌گذاران خارجی، باعث شده است ثبت شرکت در این کشور به یکی از بهترین مسیرها برای ورود به بازار بین‌المللی تبدیل شود در این مقاله، شرکت Acacia-International به عنوان یکی از مشاوران معتبر در زمینه مهاجرت، سرمایه‌گذاری و ثبت شرکت در ترکیه، تمامی مراحل، مدارک، هزینه‌ها و نکات قانونی مربوط به ثبت شرکت را به‌صورت کامل و به‌روز در سال ۲۰۲۵ ارائه می‌دهد ۱. انواع شرکت‌ها در ترکیه • الف) شرکت با مسئولیت محدود (Limited Şirket): پرطرفدارترین نوع شرکت برای اتباع خارجی است. این نوع شرکت می‌تواند تنها با یک سهام‌دار و یک مدیر تأسیس شود. حداقل سرمایه موردنیاز برای آن ۱۰٬۰۰۰ لیر ترکیه است. • ب) شرکت سهامی (Anonim Şirket): مناسب برای فعالیت‌های بزرگ‌تر و پروژه‌های صنعتی یا تجاری وسیع. حداقل سرمایه موردنیاز ۵۰٬۰۰۰ لیر ترکیه است. • ج) شعبه شرکت خارجی: در صورتی که شرکت مادر در کشور دیگری فعالیت دارد، می‌تواند در ترکیه شعبه‌ای ثبت کند. • د) دفتر نمایندگی: برای فعالیت‌های غیرتجاری و بازاریابی مورد استفاده قرار می‌گیرد. ۲. مراحل ثبت شرکت در ترکیه • ۱. انتخاب نوع شرکت و تهیه اساسنامه رسمی. • ۲. دریافت شماره مالیاتی شخصی برای مؤسسان. • ۳. افتتاح حساب بانکی موقت و واریز سرمایه اولیه. • ۴. ثبت رسمی در اتاق بازرگانی ترکیه. • ۵. انتشار آگهی در روزنامه رسمی. • ۶. دریافت شماره مالیاتی شرکت و تعیین حسابدار رسمی. ۳. مدارک لازم برای اتباع ایرانی • کپی پاسپورت معتبر (ترجمه رسمی و تأیید شده توسط دفتر نوتر ترکیه). • شماره مالیاتی شخصی. • آدرس محل اقامت در ترکیه. • اجاره‌نامه دفتر شرکت. • عکس پرسنلی. • پیش‌نویس اساسنامه شرکت ۴. هزینه‌ها و مدت زمان ثبت شرکت در ترکیه • هزینه‌های رسمی: حدود ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ دلار. • اجاره دفتر و آدرس قانونی: از ۵۰۰ دلار به بالا در ماه. • خدمات حسابداری: حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ دلار در ماه. • مدت زمان ثبت شرکت: ۳ تا ۷ روز کاری ۵. مزایای ثبت شرکت در ترکیه برای ایرانیان • امکان دریافت اقامت کاری برای مدیرعامل و خانواده. • دسترسی به حساب بانکی بین‌المللی. • ارتباط مستقیم با بازار اروپا و خاورمیانه. • مالیات پایین‌تر نسبت به کشورهای اروپایی. • قوانین حمایتی دولت ترکیه برای سرمایه‌گذاران خارجی. ۶. مالیات و تعهدات قانونی شرکت‌ها • مالیات بر درآمد شرکت‌ها: حدود ۲۰٪ از سود خالص. • مالیات بر ارزش افزوده (KDV): ۱٪ تا ۱۸٪ بسته به نوع فعالیت. • حق بیمه کارکنان (SGK): بر عهده کارفرما. • لزوم ارائه گزارشات مالی و مالیاتی منظم. ۷. اشتباهات رایج هنگام ثبت شرکت • انتخاب نادرست نوع شرکت. • نداشتن حسابدار رسمی. • عدم آگاهی از قوانین مالیاتی. • اجاره آدرس غیرواقعی. • بی‌توجهی به ترجمه رسمی مدارک. اقامت از طریق ثبت شرکت در ترکیه 1. تعریف اقامت ترکیه از طریق ثبت شرکت، روشی است که در آن فرد با راه‌اندازی یک شرکت قانونی در ترکیه، می‌تواند اقامت موقت این کشور را دریافت کند. هدف دولت ترکیه، تشویق سرمایه‌گذاری و ایجاد کسب‌وکار فعال در کشور است. 2. شرایط عمومی ثبت شرکت قانونی در ترکیه (معمولاً شرکت با مسئولیت محدود – Limited Liability Company, LLC). حداقل سرمایه: 1 لیر ترکیه رسمی (اما برای فعالیت واقعی بهتر است سرمایه عملیاتی وجود داشته باشد). داشتن آدرس دفتر قانونی در ترکیه. ارائه مدارک هویتی و پاسپورت معتبر. امکان ارائه طرح تجاری ساده (Business Plan) برای نشان دادن فعالیت اقتصادی واقعی. 3. مراحل اقدام 1. انتخاب نوع شرکت و حوزه فعالیت رایج‌ترین نوع: شرکت با مسئولیت محدود (LLC). حداقل یک سهامدار و یک مدیر لازم است. 2. تهیه مدارک و ثبت شرکت مدارک هویتی، شماره مالیاتی، قرارداد اجاره دفتر و اساسنامه شرکت. ثبت شرکت در اداره ثبت شرکت‌های ترکیه. 3. افتتاح حساب بانکی شرکتی واریز سرمایه اولیه شرکت (حتی 1 لیر). 4. درخواست اقامت تجاری (Business Residence Permit) ارائه مدارک ثبت شرکت، حساب بانکی، اجاره دفتر و بیمه درمانی. اقامت اولیه معمولاً یک ساله است و قابل تمدید. 5. تمدید اقامت پس از تمدیدهای متوالی، امکان دریافت اقامت دائم وجود دارد (بعد از حداقل 5 سال اقامت قانونی). ۸. جمع‌بندی ثبت شرکت در ترکیه فرصتی ارزشمند برای ایرانیان است که به دنبال گسترش فعالیت‌های تجاری هستند. تیم حقوقی و بازرگانی Acacia-International با تجربه گسترده در حوزه ثبت شرکت، اخذ اقامت کاری و راه‌اندازی بیزینس در ترکیه، آماده ارائه مشاوره تخصصی و انجام تمامی مراحل قانونی به‌صورت حرفه‌ای و سریع است. برای دریافت مشاوره رایگان و بررسی شرایط خود، با کارشناسان Acacia-International تماس بگیرید

طبق قانون شهروندی ترکیه و مقررات مربوطه، شهروندی ترکیه را میتوان از طرق مختلف به دست آورد. راههای اصلی برای کسب شهروندی ترکیه عبارتند از: ۱. اخذ تابعیت ترکیه از طریق تولد انجام میشود. طبق قانون شهروندی ترکیه، تابعیت از طریق خون منتقل میشود. برای اینکه نوزادی شهروند ترکیه شود، باید از مادر یا پدری ترک متولد شده باشد. لازم نیست هر دو والدین ترک باشند. برخلاف برخی از کشورهای جهان، تابعیت در ترکیه بر اساس وابستگی ارضی اعطا نمیشود. به عبارت دیگر، صرفاً تولد در ترکیه به یک نوزاد شهروند ترکیهای تبدیل نمیشود. با این حال، فردی که در خارج از ترکیه متولد شده و مادر یا پدرش ترک است، واجد شرایط دریافت تابعیت ترکیه است. ۲. این کار توسط برنامه انجام میشود و به دو روش اصلی اتفاق میافتد: الف. یک خارجی میتواند در صورت داشتن شرایط زیر، درخواست تابعیت ترکیه را بدهد: داشتن سن قانونی و قوه تشخیص اقامت در ترکیه حداقل به مدت ۵ سال بدون وقفه قصد اقامت در ترکیه عدم ایجاد خطر برای سلامت عمومی داشتن اخلاق نیکو آشنایی کافی با زبان ترکی داشتن درآمد یا شغلی که بتواند هزینه زندگی را تامین کند مانعی برای امنیت ملی و نظم عمومی ایجاد نکند ب. افراد میتوانند به طور استثنایی در موارد زیر تابعیت ترکیه را کسب کنند: کسانی که تأسیسات صنعتی تأسیس کردند یا خدمات فوقالعادهای به ترکیه ارائه دادند کسانی که دستاوردهای علمی، فناوری، اقتصادی، فرهنگی و ورزشی دارند هموطنانی که به عنوان مهاجر آمده بودند اتباع خارجی که با خرید ملک به ارزش کسانی که حداقل کسانی که مبلغ مشخصی را در بانکهای ترکیه سپردهگذاری میکنند، مشروط بر اینکه آن را به مدت ۳ سال برداشت نکنند. توجه: ۳. اتباع خارجی که حداقل سه سال با یک شهروند ترکیه ازدواج کرده باشند و ازدواج آنها هنوز ادامه داشته باشد، میتوانند برای شهروندی درخواست دهند. شرایط لازم: زندگی در یک ازدواج واقعی (ازدواج مدنی) زندگی در یک واحد خانوادگی هیچ وضعیتی وجود ندارد که خلاف نظم عمومی یا امنیت ملی باشد. ۴. فرزند خردسالی که توسط یک شهروند ترکیه به فرزندی پذیرفته شده باشد، میتواند تابعیت ترکیه را اخذ کند. ۵. افرادی که قبلاً تابعیت ترکیه را از دست دادهاند، تحت شرایط خاصی میتوانند دوباره تابعیت ترکیه را به دست آورند. این امر میتواند از دو طریق اتفاق بیفتد: خرید مجدد با شرط اقامت بازپسگیری استثنایی نتیجهگیری: در تمام موارد به غیر از تولد، افرادی که مایل به اخذ تابعیت ترکیه هستند باید به صورت انفرادی یا از طریق وکیل خود به مقامات رسمی جمهوری ترکیه مراجعه کنند. از آنجا که این رویهها سابقه شهروندی فرد را تغییر میدهند، انجام هرگونه معاملهای که شامل یک نماینده باشد با وکالتنامه مجاز ویژه و کمک گرفتن از یک وکیل واجد شرایط مفید است.

اتباع خارجی که مایل به اقامت طولانی مدت در ترکیه هستند، ملزم به اخذ اجازه اقامت طبق ۱. اجازه اقامت کوتاه مدت اجازه اقامت کوتاه مدت داشتن املاک و مستغلات در ترکیه، ایجاد ارتباطات تجاری یا بازرگانی، برای انجام تحقیقات علمی، شرکت در یک دوره، آموزش یا برنامه کارآموزی در ترکیه، ادامه دوره های زبان ترکی، اقامت طولانی مدت برای اهداف توریستی، دریافت خدمات درمانی در ترکیه، داشتن وضعیت یک خارجی با اصالت ترک، مواردی که توسط مقامات قضایی یا اداری درخواست شده باشد. اجازه اقامت کوتاه مدت معمولاً ۲. اجازه اقامت خانوادگی اجازه اقامت خانوادگی شهروندان ترکیه، اتباع خارجی که حداقل یک سال اجازه اقامت در ترکیه دارند، پناهندگان یا دارندگان وضعیت حمایت تکمیلی، همسران ۳. اجازه اقامت دانشجویی اتباع خارجی که مایل به تحصیل در یک موسسه آموزش عالی (دانشگاه، کالج، موسسه و غیره) در ترکیه هستند، باید برای دانشجویان بینالمللی که در حال تحصیل در مقطع متوسطه (دبیرستان) هستند، تأیید والدین یا قیم قانونی لازم است. اجازه اقامت دانشجویی همچنین میتواند ۴. اجازه اقامت طولانی مدت اجازه اقامت طولانی مدت ساکنان طولانی مدت ممکن است اجازه اقامت خود را فقط به دلایل نظم عمومی یا امنیت از دست بدهند. ۵. اجازه اقامت بشردوستانه اجازه اقامت بشردوستانه اجرای تصمیم بازگشت عملاً غیرممکن است، دلایل فوری بشردوستانه وجود دارد، به دلایل نظم عمومی و امنیت در مواردی که حفاظت داخلی فراهم شده باشد، میتوان آن را تجویز کرد. اجازه اقامت بشردوستانه ۶. اجازه اقامت قربانی قاچاق انسان به اتباع خارجی که به عنوان قربانی قاچاق انسان شناسایی میشوند، نتیجهگیری مجوزهای اقامت معتبر در ترکیه بسته

برای اینکه اتباع خارجی بتوانند به طور قانونی زبان ترکی را در ترکیه بیاموزند، ۱. انتخاب یک آموزشگاه زبان ترکی مورد تایید وزارت آموزش ملی اولین قدم قبل از درخواست ویزا، ثبت نام ۲. دریافت نامه پذیرش پس از اتمام ثبت نام در مدرسه زبان مورد نظر خود، باید ۳. آمادهسازی مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزا پس از دریافت نامه پذیرش، باید درخواست ویزا خود را آماده کنید. مدارک زیر معمولاً مورد نیاز است: گذرنامه با حداقل ۶ ماه اعتبار، فرم درخواست ویزای تکمیلشده، عکس گذرنامه بیومتریک، گواهی تمکن مالی (حداقل ۶۰۰۰ دلار آمریکا توصیه میشود) سند اقامت در ترکیه، بیمه درمانی مسافرتی با حداقل ۳ ماه اعتبار، نامه پذیرش از یک آموزشگاه زبان معتبر، رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا. کنسولگری ممکن است بسته به ملیت متقاضی، مدارک اضافی (مثلاً سابقه کیفری، گزارش پزشکی یا رزرو پرواز) درخواست کند. ۴. ارسال درخواست به کنسولگری پس از تکمیل تمام مدارک، متقاضی باید شخصاً ۵. پس از ورود به ترکیه: درخواست اجازه اقامت اتباع خارجی که پس از تأیید ویزا وارد ترکیه میشوند، باید مطابق با ماده این درخواست باید فتوکپی از صفحه گذرنامه و ویزا، عکس بیومتریک، مدرکی که آدرس محل سکونت در ترکیه را نشان دهد، بیمه درمانی معتبر برای یک سال، سند ثبت نام دوره، اعلام تمکن مالی. در تاریخ تعیین وقت، متقاضی باید شخصاً به اطلاعات مهم افراد زیر ۱۸ سال درخواستها فقط از طریق افرادی که با ویزای توریستی یا ویزای الکترونیکی وارد ترکیه میشوند، نمیتوانند برای این نوع اقامت درخواست دهند. اضافه کردن مدارک تحصیلی (دبیرستان/دانشگاه) میتواند به طور مثبتی به درخواست کمک کند. نتیجهگیری ویزای دوره زبان ترکی یک رویه اجباری برای خارجیانی است که مایل به تحصیل قانونی زبان ترکی در ترکیه هستند. مدیریت صحیح فرآیند ویزا و اجازه اقامت، خطر رد شدن را کاهش داده و ادامه تحصیل دانشجو در ترکیه را تضمین میکند. بنابراین، توصیه میشود در طول فرآیند درخواست، از پشتیبانی حقوقی و اداری استفاده کنید.

در ترکیه، برخی مشاغل فقط برای شهروندان ترکیه مجاز است و افراد خارجی از نظر قانونی از فعالیت در این زمینهها منع شدهاند. این محدودیت هم به دلیل لزوم حفظ نظم عمومی و هم به دلیل نزدیکی ذاتی برخی مشاغل به حاکمیت دولت است. بنابراین، اگرچه به طور کلی کار کردن در ترکیه برای خارجیها امکانپذیر است، اما برخی مشاغل خاص ۱. مبانی قانونی مشاغل خاص شهروندان ترکیه عمدتاً این مقررات ممکن است نه تنها شامل الزام شهروندی، بلکه الزامات اضافی مانند معادلسازی مدرک در ترکیه، ثبت نام در اتاق بازرگانی حرفهای یا الزام به دانستن زبان ترکی را نیز شامل شود. ۲. مشاغل مختص شهروندان ترکیه نمایندگان مجاز از سوی موسس، مدیر، مربی و شریک حقوقی شرکتهای امنیتی خصوصی مأموران امنیتی خصوصی نگهبانی بازار و محله مشاوره مالی اعضای هیئت مدیره تعاونی معاون مشاور گمرکی موسسان مدارسی که توسط خارجیها افتتاح شدهاند و به زبانهایی غیر از ترکی تدریس میکنند مدیر مسئول در بیمارستانهای خصوصی دندانپزشکی پرستار داروخانه دامپزشکی دستیاران خارجی که خارج از دوره آموزش تخصصی کار میکنند دفتردار اسناد رسمی قاضی و دادستان وکیل میانجی کمیسر ترکیب کارآموز افسر مدیریت اطلاعات هوانوردی بازرس افتخاری راهنمایی و رانندگی سازمان حمل و نقل مدیر آژانس، مدیر آژانس مسافرتی راهنمای گردشگری در آبهای سرزمینی، ماهی، صدف، دوکفهای، اسفنج، مروارید، صادرات مرجان، غواصی، اکتشاف، ناخدایی، کاپیتانی، موتورسواری، دفترداری، خدمه و غیره. مشاوران ورزشی واسطهگری تجاری در کشاورزی کارمند آژانس کشتیرانی و پرسنل آژانس کشتیرانی سرپرست دائمی، کارمند فنی مدیر واحد خدمات حرفهای سلامت - دارنده مجوز ۳. هدف از این مقررات هدف اصلی از تعیین مشاغل خاص شهروندان ترکیه ۴. نتیجهگیری در حالی که خارجیها تشویق میشوند که در نیروی کار ترکیه مشارکت کنند، برخی از حرفهها دولتی تلقی میشوند و بنابراین فقط برای شهروندان ترکیه در دسترس هستند. حرفههایی که یک خارجی میتواند در ترکیه انجام دهد و حوزههایی که مشمول محدودیتها هستند، باید هم برای درخواستهای مجوز کار فردی و هم برای کارفرمایان به دقت بررسی شوند.

همانطور که در مقاله قبلی خود سعی کردیم توضیح دهیم، طبق قانون ترکیه، مشاغلی وجود دارند که مختص شهروندان ترکیه هستند، به این معنی که فقط شهروندان ترکیه میتوانند در آنها مشغول به کار شوند. این مشاغل توسط قانونگذار به عنوان مشاغل مرتبط با امنیت ملی تلقی شدهاند، بنابراین از دریافت مجوز کار برای خارجیها جلوگیری شده و آنها از انجام آنها منع شدهاند. مشاغلی که مختص شهروندان ترکیه است، به همراه مفاد قانونی مربوطه، در زیر فهرست شدهاند: نمایندگان مجاز از سوی موسس، مدیر، مربی و شریک حقوقی شرکتهای امنیتی خصوصی مأموران امنیتی خصوصی نگهبانی بازار و محله مشاوره مالی اعضای هیئت مدیره تعاونی معاون مشاور گمرکی موسسان مدارسی که توسط خارجیها افتتاح شدهاند و به زبانهایی غیر از ترکی تدریس میکنند مدیر مسئول در بیمارستانهای خصوصی دندانپزشکی پرستار داروخانه دامپزشکی دستیاران خارجی که خارج از دوره آموزش تخصصی کار میکنند دفتردار اسناد رسمی قاضی و دادستان وکیل میانجی کمیسر ترکیب کارآموز افسر مدیریت اطلاعات هوانوردی بازرس افتخاری راهنمایی و رانندگی سازمان حمل و نقل مدیر آژانس، مدیر آژانس مسافرتی راهنمای گردشگری در آبهای سرزمینی، ماهیگیری، صدف، صدف دوکفهای، اسفنج، مروارید، صادرات مرجان، غواصی، اکتشاف، هدایت کشتی، ناخدایی، موتوری، دفترداری، خدمه و غیره مشاوران ورزشی واسطهگری تجاری در کشاورزی کارمند آژانس کشتیرانی و پرسنل آژانس کشتیرانی سرپرست دائمی، کارمند فنی مدیر واحد خدمات حرفهای سلامت - دارنده مجوز در حالی که فعالیت در برخی حرفهها و گروههای حرفهای توسط خارجیها کاملاً ممنوع بود، آییننامه جدیدی با عنوان «آییننامه منتشر شده در روزنامه رسمی با امضای رئیس جمهور در تاریخ 10.10.2025» وضع شد و رژیم مربوط به فعالیت در این حرفهها توسط خارجیهای ترکتبار تنظیم گردید. با آییننامه جدید: تعریف اشرافیت ترک به یک فرآیند تصمیمگیری اداری گره خورده است، شرایط درخواست شفافتر شده است، مقررات مربوط به حرفهها، هنرها و زمینههای تجاری به طور سیستماتیک بهروزرسانی شدهاند، محدودیتهای حقوق سیاسی همچنان ادامه دارد. حق رأی دادن، انتخاب شدن و انتخاب شدن اعطا نمیشود. امکان ثبت نام در اتاق های بازرگانی حرفه ای معرفی شده است. الزام استخدام ۵ شهروند ترک برای خارجیهای دارای اصالت ترکیه که کسب و کاری راهاندازی میکنند - برخلاف سایر خارجیها - لغو شده است. اگرچه این اصلاحیه با هدف تسهیل اشتغال خارجیان ترکتبار ساکن ترکیه در حرفههای مختلف انجام میشود، اما مستلزم ارزیابی دقیق فرآیندهای اجرا، الزامات مستندسازی و سازوکارهای تصمیمگیری است. انصاف، شفافیت و قانونی بودن اجرا برای موفقیت این آییننامه بسیار مهم خواهد بود.

مجوزهای کار برای خارجیان در ترکیه عموماً تحت ۱. تعریف مفهوم اشرافیت ترک اصطلاح « طبق رویههای قضایی و اداری، شخص «ترکتبار» به کسی گفته میشود که تبار ترک داشته باشد، مانند ترکهای آذربایجانی، ترکمن، ازبک، قزاق، قرقیز، اویغور، تاتار، مسخطی و کریمه. این تشخیص ۲. حقوق کار اعطا شده به اشراف ترک افراد ترک تبار در ترکیه وضعیت حقوقی متفاوتی نسبت به سایر خارجیها دارند. طبق قانون شماره ۲۵۲۷، این افراد: آنها میتوانند آزادانه به حرفهها و هنرهای خود در ترکیه بپردازند آنها میتوانند در موسسات دولتی یا خصوصی مشغول به کار شوند، با این حال، برای اعمال این حقوق، آنها باید به عبارت دیگر، حق کار افراد ترک تبار نامحدود نیست؛ با این حال، آنها در مقایسه با سایر خارجیها مشمول ۳. وضعیت در مشاغل خاص شهروندی یک محدودیت قابل توجه برای خارجیهای ترکتبار بنابراین، یک خارجی با اصالت ترک: میتوانند در بخش خصوصی در حرفههایی مانند مهندسی، پزشکی، معلمی، تکنسینی، هنری، با این حال، آنها نمیتوانند این تمایز مبتنی بر این اصل است که ۴. مقررات اخیر و تغییرات ۲۰۲۵ اصلاحیه آییننامه مورخ ۱۰ اکتبر ۲۰۲۵، تغییرات قابل توجهی را در مورد وضعیت خارجیان ترکتبار ایجاد کرد. با این تغییر: «جوامعی که اصالتاً ترک محسوب میشوند» اکنون اجازه کار برای افراد ترک تبار معادلسازی مدرک تحصیلی این مقررات چارچوب نظاممندتری برای زندگی کاری اشراف ترک در ترکیه فراهم میکرد، اما در عین حال به ساختاری با اختیارات اداری بیشتر تبدیل میشد. ۵. نتیجهگیری: ماهیت حقوقی جایگاه اشرافیت ترکی تبار ترک با این حال، اشراف ترک: با شهروندی ترکیه اشتباه گرفته نشود باید آن را به عنوان یک جایگاه محدود از نظر

Türkiye’de yabancıların çalışma izinleri genel olarak 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun  kapsamında düzenlenmiştir. Ancak, bu genel kuralların dışında özel bir statüye sahip bir grup bulunmaktadır: Türk soylu yabancılar . Bu kişiler, köken itibarıyla Türk halklarına mensup olup, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmamakla birlikte, 2527 sayılı Kanun  çerçevesinde belirli meslek ve sanatları Türkiye’de serbestçe icra edebilme hakkına sahiptir. 1. Türk Soyluluk Kavramının Tanımı “ Türk soylu ” ifadesi, hukuki olarak doğrudan bir vatandaşlık statüsünü değil, etnik ve kültürel bir aidiyeti  ifade eder. 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu ve Özel Kuruluşlarda Çalışabilmelerine İlişkin Kanun ’da açık bir tanım yapılmamış olmakla birlikte, kavramın içeriği uygulama yönetmeliği ve idari kararlarla şekillenmiştir. Yargı ve idari uygulamalara göre “Türk soylu” kişi, soy itibarıyla Türk kavmine mensup olan; örneğin Azerbaycan, Türkmenistan, Özbekistan, Kazakistan, Kırgızistan, Uygur, Tatar, Ahıska, Kırım Türkü gibi topluluklara dahil kişilerdir. Bu tespit, doğrudan Cumhurbaşkanlığı veya İçişleri Bakanlığı kararıyla  yapılmakta; kişinin beyanı, pasaportu, nüfus kaydı ve menşe ülkesine ilişkin belgeler üzerinden değerlendirilir. 2. Türk Soylulara Tanınan Çalışma Hakları Türk soylular, Türkiye’deki diğer yabancılardan farklı bir hukuki statüye sahiptir. 2527 sayılı Kanun’a göre bu kişiler: Türkiye’de meslek ve sanatlarını serbestçe icra edebilirler , Kamu veya özel kuruluşlarda çalışabilirler , Ancak bu hakları kullanabilmek için İçişleri Bakanlığından ikamet izni  ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni  almaları gerekir. Yani Türk soyluların çalışma hakkı sınırsız değildir; yine de diğer yabancılara oranla öncelikli ve kolaylaştırılmış bir izin rejimine  tabidirler. 3. Vatandaşlığa Özgü Mesleklerde Durum Türk soylu yabancılar için önemli bir sınır, “Türk vatandaşlarına hasredilen meslekler” dir. Bazı mesleklerin (örneğin avukatlık, noterlik, eczacılık, polislik, kamu memurluğu gibi) yalnızca Türk vatandaşları tarafından icra edilebileceği kanunla belirlenmiştir.2527 sayılı Kanun, bu alanlarda istisna tanımamaktadır. Dolayısıyla Türk soylu bir yabancı: özel sektörde mühendis, doktor, öğretmen, teknisyen, sanatçı gibi mesleklerde çalışabilir, ancak devlet egemenliğiyle doğrudan ilişkili mesleklerde  çalışamaz. Bu ayrım, kamu hizmetinin milli nitelikte olması  ilkesine dayanır. 4. Son Dönemdeki Düzenlemeler ve 2025 Değişiklikleri 10 Ekim 2025 tarihli yönetmelik değişikliğiyle, Türk soylu yabancıların statüsüne dair önemli yenilikler getirilmiştir. Bu değişiklikle birlikte: “Türk soylu sayılacak topluluklar” artık Cumhurbaşkanlığı kararıyla  belirlenecektir. Türk soyluların çalışma izinleri, ikamet iznine ve güvenlik soruşturmasına  bağlanmıştır. Meslek icrası için diploma denkliği  ve mesleki kuruluş üyeliği  şartı açıkça düzenlenmiştir. Bu düzenlemeler, Türk soyluların Türkiye’deki çalışma hayatına daha sistematik bir çerçeve kazandırmış; ancak idari takdirin arttığı bir yapıya da dönüşmüştür. 5. Sonuç: Türk Soyluluk Statüsünün Hukuki Niteliği Türk soyluluk, vatandaşlık hakkı vermeyen; ancak Türkiye’de çalışma ve meslek icrası açısından avantajlı bir yabancılık statüsüdür . Bu statü sayesinde Türk kökenli yabancılar, Türkiye’deki ekonomik hayata ve işgücü piyasasına daha kolay dahil olabilmektedir. Bununla birlikte, Türk soyluluk: Türk vatandaşlığı ile karıştırılmamalı , Siyasi haklar, kamu görevleri ve egemenlik yetkisi içeren meslekler  bakımından sınırlandırılmış bir statü olarak görülmelidir.