Çalışma İzni Başvuru Kılavuzu

Türkiye'de çalışma oturma izni (Çalışma İzin) nasıl alınır? Ülkede çalışma oturma izni alma şartları

Peki hangi meslekler çalışma izni alabilir?

6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'na göre, bu kanun kapsamındaki yabancıların Türkiye'de çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almaları gerekmektedir.

Çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmadan çalışan yabancı uyruklular.

Haklarında cezai ve idari kovuşturma başlatılıyor.

Bu izin, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 27 nci maddesi uyarınca ikamet izninin yerine geçer.

Ancak uluslararası koruma başvuru sahiplerine, şartlı mültecilere ve yabancı uyruklulara verilen çalışma izinleri

Geçici koruma kapsamındakiler oturma izni yerine geçmez.

Yurt içinde çalışma izni başvuruları

Türkiye'de en az altı ay süreyle düzenlenmiş ve çalışma izni başvuru tarihinden itibaren geçerli olan belgeler portal üzerinden başvurulabilir.

Yurt dışından çalışma izni başvurusu

Vatandaşı olunan veya yasal ikamet edilen ülkedeki Türk konsolosluğu çalışma izni başvurusunda bulunur. Ardından büyükelçilik veya konsolosluk

Başvuruya dayanarak 16 haneli bir referans numarası verilir. İkinci adımda yabancının referans numarasını vermesi gerekir.

Türkiye'deki işvereninize bildirin, işvereniniz de bu referans numarasını kullanarak portal üzerinden çalışma izni başvurusunda bulunmalıdır.

E-Devlet

Çalışma izni verilmesi halinde yabancının başvuruda bulunduğu dış temsilciliğe gitmesi ve Çalışma ve oturma izni harçları ile vize harçlarını ödeyin. Başvurular, bildirim tarihinden itibaren otuz gün içinde yapılmalıdır.

Çalışma izni ücreti ve teminat bedeli ödenmezse yabancının başvurusu reddedilir. Yabancı, vize etiketini yapıştırdıktan sonra vize başvurusunda bulunabilir.

Pasaportunuzla birlikte dış temsilcilik aracılığıyla Türkiye'ye giriş yapın. Bakanlık tarafından PTT aracılığıyla verilen çalışma izni kartı.

İşverenin adresine teslim edilir. Yabancı bir acenteden çalışma vizesi alarak Türkiye'ye giriş yapan yabancılar.

Varışlarından itibaren yirmi gün içinde adres kayıt sistemine kayıt yaptırmaları gerekmektedir.

Dikkat! Kayıt işlemi için bir kişinin hazır bulunması gerekmemektedir ve ilgili işveren ilgili konuları ele alacaktır, ancak katılım zorunludur.

Sözleşme imzalanırken kişinin bulunması zorunlu ve zorunludur.

Önemli not*

Kalış süresinin 6 ayı geçmiş olması gerekir, kalış süresinin bitimine 6 ay kalması gerekmez.

Mevcut çalışma izni başvuruları iptal edilebilir. Bu iki şekilde yapılabilir. Çalışma izinleri için de aynı süreç geçerlidir.

Aynı durum ev hizmetlerinde kaçak olarak çalışan yabancılar için de geçerlidir.

Yöntem 1:

Türkiye'de yasadışı olarak bulundukları süre kadar para cezasına çarptırılacaklar. Ayrıca, Türkiye'ye girişleri yasaklanacak.

Türkiye'de yasadışı olarak bulunmaları sağlanıyor.

Yöntem 2

İkamet ettiğiniz yerde çalışma izni alma sürecini başlatın. Çalışma izni başvurusu onaylanırsa, kişinin ülkeye girişi yasaklanacaktır.

Yabancıların girişleri iptal edilecek. Ayrıca Türkiye'de kaçak olarak bulundukları süre kadar para cezası ödemek zorunda kalacaklar.

Bu şekilde emniyete gidip

Onlar ödüyorlar.

Yabancının, izni aldıktan sonra 15 gün içinde Türkiye'yi terk etmesi gerekmektedir.

Emniyet müdürlüğü aracılığıyla sınır dışı edilmeleri halinde Türkiye'de kaçak olarak kalış süreleri yarı yarıya azalacak.

Para cezasının miktarı, yabancının ülkede kaldığı sürenin hesaplanmasıyla belirleniyor.

Oturma izniyle ülkeden ayrılan yabancı uyruklular, konsolosluğa giderek vize başvurusunda bulunabilirler.

Türkiye'de ikamet edenlerin çalışma izni alma sürecini başlatmaları gerekiyor.

Çalışma izni başvurusu onaylanırsa, yabancıya uygulanan giriş yasağı kaldırılacaktır. Bu süre zarfında, yabancı uyruklulara uygulanan giriş yasağı kaldırılacaktır.

Yurt dışında ikamet eden yabancı da iptal edildi. Bu, yabancının Türkiye'ye çalışma vizesiyle girmesine olanak sağlıyor ve

Çalışma amaçlı oturma izni almak için emniyet makamlarına başvurulması gerekmektedir.

Çalışma izni almanın bazı şartları vardır;

İstihdam ve Mali Yeterlilik Kriterleri

1.1. İşveren, çalışma izni başvurusu yapılan her bir yabancı için, en az beş Türk vatandaşını istihdam etmekle yükümlüdür.

1.2. Ancak, önceki yıl net satışı 50.000.000 Türk Lirası veya daha fazla olan işyerlerinde, en fazla beş yabancının istihdamı için yapılan çalışma izni başvurularında istihdam kriteri uygulanmaz.

2.1 Bilanço (Bu yıl kurulmuş olup henüz yıl sonu bilançosu veya yıllık kar-zarar tablosu hazırlamamış işyeri)

(Çalışmıyorsa) işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 Türk Lirası olması gerekmektedir.

2.2 Cari yıldan önceki yılda kurulmuş ve en az bir yıl sonu bilançosu ile yıllık kar ve zarar tablosunu düzenlemiş olan işletme.

(Çalışacak kişi) için işyerinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 Türk Lirası olması veya net satışlarının en az 100.000 Türk Lirası olması gerekmektedir.

En az 800.000 Türk Lirası veya ihracatının en az 150.000 ABD Doları olması gerekiyor.

2.3 Kurulacak anonim şirketlerde ortaklardan en az birinin ödenmiş sermayesinin en az 500.000 Türk Lirası veya net satış hasılatının bulunması gerekmektedir.

En az 800.000 TL tutarında cari net gelire veya en az 150.000 ABD doları tutarında ihracata sahip olmak.

3.1 Yabancılara ödenecek ücret, çalışma izni başvuru tarihindeki brüt asgari ücret esas alınarak, aşağıdaki miktarlardan az olamaz:

a) Üst düzey yöneticiler ve pilotlar için: Asgari ücretin 5 katı,

b) Mühendis ve mimarlar için: Asgari ücretin 4 katı,

c) Diğer yöneticiler için: Asgari ücretin 3 katı,

ç) Uzmanlık ve beceri gerektiren mesleklerde çalışan kişiler için: Asgari ücretin 2 katı,

d) Ev hizmetlerinde ve diğer mesleklerde çalışan yabancılar için: Asgari ücret.

Yeni yasa;

Son beş yıl içinde en az üç yıl çalışmış olan yabancıları temsil eden yurt içi çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde,

Öğrenci ikametgahına ilişkin istisnalar, Türkiye'de yasal olarak ikamet etmiş olmak, çalışma izni başvurusu tarihinden itibaren sağlanır,

Bu alanda istihdam ve maddi yeterlilik kriterleri aranmaz ve en fazla üç yabancı ile sınırlıdır.

4.2 Aynı iş yerinde çalışan Türk vatandaşlarının sayısı en fazla olabilir.

4.3 Birinci fıkrada, aynı işyerinde istihdam edilenler adına yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.

İşyerinde çalışacak dördüncü ve sonraki yabancı uyruklularda beş vatandaşın istihdam ve maddi yeterlilik kriteri aranacak.

Türkiye, istihdam edilen her yabancı için bir iş yeri olacak.

Not! Genel olarak, bir yabancının öğrenci ikameti hariç Türkiye'de en az 3 yıl ikamet izni almış olması koşulu:

Her 5 yabancı uyruklu için ülkeyi terk etme zorunluluğu olmayıp, işverenin sadece 3 kişiyle sınırlı olması nedeniyle, bu şartlar altında yabancı uyruklunun ülkeyi terk etmesine izin verilmektedir.

Dördüncü bir kişinin işe alınması vb. için istihdam ve maddi yeterlilik kriterleri aranır.

Çalışma ve ikamet izni almak için iyi seçenekler limited şirketlerdir. Ayrıca, şirketlerin

Söz konusu kişinin herhangi bir borcunun olmaması gerekmektedir.

Ayrıca, bir Türk vatandaşı ile evli olup eşiyle birlikte Türkiye'de yaşayan veya çalışan yabancı uyruklular.

Ortak evlilikleri en az 3 yıl sonra sona ermiş olanlar ve Türk eşlerinden çocukları olanlar,

Türkiye'de işe başlayanlar herhangi bir süre sınırı olmaksızın çalışma izni alabilirler.

Sadece biri çalışma izni almış iki yabancı uyruklu kişi, eşi adına oturma izni başvurusunda bulunabilir.

, aile bireyinin işletme kayıtlarını sağlarsanız. Yabancı uyruklular işyeri kurup şirket tescil ettirdikten sonra

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yabancıların bağımsız olarak çalışmalarına izin verebilir. Ve bu şekilde, yine

Yakın aile üyeleri için aile konutu alabilirler.

Çalışma izni alınması yasak olan meslekler

1. Diş hekimliği, ebelik, hemşirelik. Tababet ve Tababet Sanatları Uygulama Kanunu'na göre

2. (Eczacı) Eczacılar ve Eczaneler Kanunu'na göre

3. Veteriner Hekimliği Dernekleri ve Odalarının Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna göre veteriner hekimliği

4. Özel Hastaneler Kanunu'na göre özel hastanelerde sorumlu yönetici

5. Avukatlık Kanunu'na göre avukatlık

6. Noterlik Kanunu'na göre Noterlik

7. Belirli kurum ve kuruluşların korunması ve güvenliğine ilişkin kanuna göre özel veya kamu kuruluşlarında güvenlik görevlisi

8. Özel istihdam bürosu açmak için başvuran kişiler ile kişileri yönetme, temsil etme ve taahhüt etme yetkisine sahip olanlar

9. Yasaldırlar ve Türk vatandaşı olmaları gerekmektedir. Türkiye İş Kurumu Kanunu'nun 17. maddesine göre;

10. Karasularında balık, kabuklu deniz ürünleri, midye, sünger, inci ve mercan ihracatı; dalış, keşif, kaptanlık ve

11. Mühendislik. Kabotaj Kanunu'na göre çalışanlar, mürettebat vb.

12. 4458 sayılı Gümrük Kanunu'nun 227. maddesine göre gümrük müşaviri

13. Kuaför, tırnak teknisyeni,

14. Çalışma izni verilen meslekler;

15. Turizm sektörü

16. Restoran, otel vb. hizmet sektörü

17. Huzurevi hizmetleri/engelli/çocuk bakımı

18. Mühendislik ve yazılım alanları varsa

19. Dış ticaret ve ihracat şirketleri Özel kurumlarda dil eğitimi

20. Mali danışman

Şehir planlaması ve dikkat! Mesleki hizmetlerde (mimarlar, mühendisler, şehir plancıları) çalışan yabancıların çalışma izni başvuruları için

vb.) istenen belgelere ek olarak aşağıdaki belgelerin de Bakanlığa sunulması gerekmektedir:

Yabancının yükseköğrenimini yurt dışında tamamlamış olması halinde diploma veya geçici denklik belgesini ibraz etmesi zorunludur.

"Yabancı Diplomaların Denklik Yönetmeliği"ne uygun olarak ibraz edilen mezuniyet belgesi.

Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri alanlarında yabancı uzman çalıştıran tüzel kişiler için

Bunu yaparlar, maaş bordrosu ve yabancının Türk mühendis/mimar/şehir plancısı olduğunu kanıtlayan sözleşmenin bir kopyasını verirler.

Aynı meslekten çalışılıyor, mecburi.

Yabancıya çalışma izni verilmesi halinde, iznin tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde kayıt başvurusunda bulunulması zorunludur.

İlgili lonca odasına geçici üyelik ve görev tanımları ile oturma izni için güvenlik makamlarına [Guch İdaresi] başvurulması gerekmektedir.

Yavaş.

Çalışma izni almak için ücretler ve vergiler nelerdir? Bu izin türüne ne kadar süreyle başvurabilirim?

İlk başvurularda bir yıllık, sonraki başvurularda iki yıllık pasaport verilecek ve

Üç yıllık bir süre için de başvuruda bulunabilirsiniz.

Çalışma izni almak için gerekli ve ortak belgeler

1. İşveren ile yabancı uyruklu kişi arasında sözleşme imzalanması

2. Pasaport kopyası

3. Diploma veya geçici mezuniyet belgesinin yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı bir sureti,

4. Çevrimiçi başvuru sürecinde taranıp çevrimiçi olarak gönderilir. Ev hizmetleri ve işler için bir diploma sağlayın.

5. Zorunlu değil; son tamamlanan okuldan bir belge yeterlidir.

6. Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi.

7. Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu.

8. Biyometrik fotoğraf

9. Alpur Salamati

10. Yabancının son 3 aylık hesap cirosu

Lisanstan doktoraya kadar öğrenim gören öğrenciler için çalışma izni nasıl alınır ve gerekli belgeler;

Lisans ve doktora programlarında öğrenim gören öğrencilerin yanı sıra, çalışma izninin nasıl alınacağı da soruluyor.

Birkaç ortak özellikleri var, bu yüzden farklılıklardan bahsedelim;

Akademik yılın başlangıcından itibaren yalnızca bir yıl öğrenim gören ve yarı zamanlı olarak, hafta içi en fazla

30 saat çalışma izni veriliyor.

Lisans derecesini almış ve daha üst kademelerde öğrenim gören öğrenciler, herhangi bir süre sınırı olmaksızın, diledikleri zaman başvuruda bulunabilirler.

Öğrenimleri sırasında tam zamanlı, yani haftada en fazla 45 saat çalışabilirler.

Halen öğrenim gören öğrencilerin belgelerini doldururken lise transkriptlerini ve diplomalarını tercüme edilmiş olarak eklemeleri gerekmektedir.

Yükseköğrenim öğrencileri,

Diploma/geçici mezuniyet belgesi, transkript

Yukarıda genel olarak saydığım belgelere ek olarak şunları da eklemeleri gerekir:

Bildiğimiz gibi, Türk vatandaşlığı alabilmek için Türkiye'de 5 yıl kesintisiz ikamet etmemiz gerekiyor. Bu koşullar sadece

Bunlar sivil, 4 yıllık ve öğrenci yurtlarıyla sınırlıdır. Ancak, öğrenci yurdu aracılığıyla vatandaşlık alabilmek için, kişinin 4 yıllık öğrenimini tamamladıktan sonra beşinci yılda ikametgahını aşağıdaki konut türlerinden birine taşıması gerektiği unutulmamalıdır.

Bu durumda çalışma izni aldıktan bir yıl sonra Türk vatandaşlığına başvuruda bulunabiliyorlar.

Harekete geçin

Formül

4 yıl öğrenci yurdu + 1 yıl çalışma yurdu = Türk vatandaşlığı

Çalışma izninin yanı sıra başka oturma izni de alabilir miyim?

Hayır, başlangıçta Chalishma Isni alabilmeniz için çalışma ikamet kartı verildiğinde kısa süreli oturma izninizin olması gerekir.

Önceki ikametgahınızın hala kalıcı olması mümkündür. Aynı anda iki tür aktif ikametgahınız var, ancak bu

Önceki oturma izninin hiçbir koşulda uzatılamayacağını ve çalışma izninin esasen bir oturma izni olduğunu unutmayın.

Evet. Önceki oturma izniniz süresi dolmadan iptal edilmediği sürece, bu durumda önceki oturma izninizi uzatabilirsiniz.

Not: 5 yıl kesintisiz çalışma izni alırsanız Türk vatandaşlığına başvuruda bulunabilirsiniz.

Vazgeçin ve harekete geçin.

Çalışma izni alırken nelere dikkat etmelisiniz?

1. Türkçe'de akıcılık

2. Motivasyon mektubunun metnine önem verin ve iki dili [Türkçe ve Farsça] akıcı bir şekilde bildiğinizi belirtin ve

Söz konusu işyerinde Farsça bilen birine ihtiyaç duyulduğunu lütfen unutmayın.

3. İşin niteliği gereği, söz konusu işyerinde iki dili akıcı bir şekilde konuşabilen birinin çalıştırılmasına dikkat edin.

Yani işin mahiyeti gereği Türk insanına öncelik tanınmıyor.

4. Sisteme yüklenen dokümanlara göre işin özelliklerine ve niteliğine dikkat ediniz.

5. Gerekli tüm belgelerin sağlanması ve kontrolü

Çalışma ikamet izninin reddedilmesinin nedenleri nelerdir:

1. İstihdam koşullarına uyulmaması ve maddi yetersizlik

2. Türkiye'ye girişine izin verilmeyen, vize almayan veya haklarında sınır dışı kararı bulunanlar.

Çalışma izinleri reddedilmelidir.

3. Uluslararası İşgücü Kanunu'nun 9(g) maddesine göre, Türkiye'de çalışması zorunlu olan yabancıların çalışma izni başvuruları; Milli güvenlik, kamu düzeni, kamu emniyeti veya kamu sağlığı açısından kabul edilemez görülen hallerde reddedilecektir.

4. Çalışma izni başvurusunda bulunan yabancı uyrukluların eksik bilgi ve belge vermesi veya Bakanlığın belge talebinin karşılanmaması halinde, Belirtilen süre içerisinde ek şartların sağlanmaması halinde çalışma izni başvurusu reddedilir.

Yasal düzenlemeler saklıdır, reddedilecektir. Yalnızca Türk vatandaşlarına mahsus olan meslekler ve iş kolları şunlardır:

Özel güvenlik şirketlerinde şirketin hukuk müşavirleri tarafından kurucular, yöneticiler, eğitmenler ve yetkili temsilciler

Özel güvenlik görevlileri

Pazar ve mahalle bekçileri

Mali danışman

Kooperatif yönetim kurulu üyeliği

Gümrük Müşavir Yardımcısı

Türkçe dışındaki dillerde eğitim veren yabancı sermayeli okulların kurucuları

Özel hastanelerden sorumlu yöneticiler

Diş hekimliği, hasta bakımı

Eczane

Veterinerlik

Uzmanlık eğitimi dışında çalışan yabancı asistanlar

Noter, Hakim ve Savcı

Avukat

Arabuluculuk

Bilirkişi

Uzlaşma Komiseri

Havacılık Bilgi Yönetimi Stajyeri

Fahri Trafik Müfettişi

Taşımacılığın organize edilmesi,

Acente müdürü, seyahat acentesi müdürü,

Turist rehberi,

Bölgesel sularda balık, kabuklu deniz ürünleri, çift kabuklu deniz hayvanları, süngerler, inci ve mercan ihracatı, dalış, keşif,

Pilotluk, kaptanlık, mühendislik, muhasebe, mürettebat vb.

Spor danışmanlığı,

Tarımda ticari aracılık,

Gemi acenteliği yetkilileri ve gemi acenteliği personeli, 6. Gerekli nitelik ve uzmanlığa sahip olmadığı tespit edilen yabancıların çalışma izni başvuruları reddedilir.

Dolayısıyla çalışma izni başvurusunda bulunan yabancının, işverenin iş tanımı ve niteliklerine uygun olması gerekmektedir.

Dikkat***

Çalışma izni almak isteyenler, öğrenim gördükleri alana veya faaliyet alanlarına uygun bir işe başvuruda bulunabilirler.

Üniversitelerin düzenlediği derslere katılın ve üniversitelerden sertifika alın. Kabul edilme şanslarını %90 oranında artıracaklar.